Beratung Gunna Schiprowski

Coaching

Sei du selbst! Alle anderen sind bereits vergeben.
Oscar Wilde

Sie können mehr, als Sie heute vielleicht glauben. Entdecken Sie Ihre Potenziale und Stärken, finden Sie die Lösungen, die bereits in Ihnen schlummern!

Was ist Coaching?

Meist vor dem Hintergrund beruflicher Themen unterstützt Coaching Sie dabei, verdeckte Ressourcen zu erkennen und zu nutzen. Meine Aufgabe ist es, Sie durch gezielte Fragestellung und Einsatz vielfältiger Methoden Ihre Antworten entdecken zu lassen. Sie erweitern Ihren Handlungsrahmen, um lösungsorientiert agieren zu können. Coaching stärkt Sie in Ihrer Selbststeuerung und in der Förderung Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz, lenkt den Blick auf Ihre Stärken und Möglichkeiten, auf das, was machbar ist – jetzt und hier!

Für wen ist Coaching?

Für alle, die Fragen zu Ihrer Entwicklung für sich klären wollen. Die sich neuen Herausforderungen stellen und Veränderungsprozesse aktiv angehen wollen. Die zu einer besseren Kommunikation mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten finden wollen. Für alle, die ihre Stärken (wieder)entdecken und ihre Potenziale entwickeln wollen. Die sich klarer werden wollen über ihre Werte und Ziele – und ihren ganz eigenen Weg dorthin.

Wie lange dauert ein Coaching?

Coaching ist nach vorne orientiert. Die Beschäftigung mit Vergangenem findet nur soweit statt, wie es zum Verständnis nötig ist. Ein Coaching-Prozess umfasst in der Regel 3-10 Sitzungen von jeweils etwa 90–120 Minuten.

Wie coache ich?

Zunächst vereinbaren wir in einem Vorgespräch die Rahmenbedingungen. Im anschließenden Coachingprozess begleite ich Sie im Sinne des systemischen Coachings mit aller Wertschätzung für Ihre Individualität, Selbstverantwortlichkeit, Gleichrangigkeit und Lösungsfähigkeit. Mit meiner Unterstützung und verschiedenen Interventionsmethoden erarbeiten Sie Alternativen zu bisherigen Verhaltensweisen und formulieren Ihre ganz persönlichen Ziele. Das Coaching bietet Ihnen dabei den Rahmen, kreativ und völlig unzensiert neue Herangehensweisen auszuprobieren.

Was bringe ich mit?

Vielfältige Methodenkenntnis als Certified Performance Coach and Consultant (Ausbildung und Zertifizierung nach den Richtlinien des DBVC Deutscher Bundesverband Coaching e. V.). Dazu Erfahrungen aus langjähriger Praxis in unterschiedlichen Unternehmen, von der Basis bis in leitenden Positionen. Ich kenne die Strukturen und Abläufe im Wirtschaftsleben, speziell die besonderen Anforderungen in der Hotellerie und Touristik. Ich weiß, in welchem Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben man sich dort bewegt. Kurz: Ich verfüge über die sogenannte Feldkompetenz, um Ihre Situation nachvollziehen zu können. Meine Coachingkompetenz sichere ich durch Weiterbildung, fachlichen Austausch und Supervision.

 

 

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